让“向善而建”企业文化内化于心 外化于行

——陕西建工第五建设集团有限公司八公司

陕建五建集团八公司成立于2008年，隶属于陕西建工第五建设集团有限公司，自成立以来，管理体系不断优化，发展规模不断壮大，严格内部管理、狠抓团队建设，先后获得陕西省“工人先锋号”、陕建集团“先进基层党组织”、“抗击疫情优秀团队”、五建集团“十三五”突出贡献单位、“优秀党支部”等荣誉称号。承建的世茂都项目和中海国际社区二期二标段分别荣获 “长安杯”和“雁塔杯”，多次获省市优质结构、省级文明工地等荣誉。

一、“向善而建”文化内涵

陕建五建集团八公司将“向善而建”的企业哲学内化于心、外化于行，形成了以“职工面貌蓬勃向上、产品质量全面提升，企业担当责无旁贷、外部环境和谐发展、顾客价值无▲限提升，社会责任奋勇当先”的新时代企业品牌文化。

二、企业文化建设主要做法及成果

（一）以善良诚信立市场

一是做好组织保障，成立以经理为组长的工作小组，充分利用和调动各方面资源，分工协作，抓生产进度。二是以“大党建”和“大质量”活动为依托，各业务口齐发力，在竞赛中拼技术、拼管理，从而提高一线管理人员的整体素质，保障项目高质量建设。三是开展“攻坚克难”竞赛活动。充分调动项目部人员责任感和紧张感，保障项目如期完成工期节点。四是表彰先进班组和个人，充分调动一线作业人←员的积极性、创造性，增强他们的获得感和荣誉感。

（二）以至善匠心拓市场

一是管理求精。在人员管理、绩效考核、督查督办、标准化建设、安全管理、商务管理等方面形成了一套体系完整、可行性高的管№理制度。二是技术求精。坚持“管理+技术”模式，依托科技创新，持续进行研发与成果转化，不断提升服务质量。

（三）以善战作风赢市场

新冠疫情期间，八公司勇担西安高新集中隔离点建设任务，在极其艰苦的条件下，全体参建人员坚持24小时现场指挥调度，保证现场秩序及工序安排，通过6天6夜的强攻，提前12小时完成全部工作，得到甲方和集团领导的称赞。

与此同时，大荆厂房项目承办2022年一季度陕西省重点项目集中开工仪式任务，仅用3天时间，完成场地平整3万5千平方，为商洛市分会场顺利完工奠定坚实的基础。

（四）以善待绿色保市场

一是依靠科技进步和管理创新，促进施工过程资源节约、排放减少，推动了科技进步与工程质量的提升。二是坚持治污减霾和扬尘治理常态化，将环境保护与安全生产同部署、同落实。近年来，创建省级安全文明工地10余项，验收通过绿色施工示范工程5项。

（五）以友善共赢稳市场

在△上市地产方面：通过中海、碧桂园、龙湖等多个上市地产的经验积累，多举措复盘总结，不断加强房地产项目履约能力，最终建立了良好的合作关系，荣获中海地产战略伙伴称号。

在本地企业方⊙面：临危受命陕旅集团雍村饭店改造工程、四海唐人街零星工程、西安宾馆附属工程等多项紧急任务，为业主排忧解难，获得了陕旅集团的高度赞扬和肯定，被授予优秀合作方荣誉称号。

在∞属地化发展方面：通过属地化商洛公司为纽带，相继承揽多个移民搬迁项目，荣获商州区移民搬迁项目建设突出贡献奖。用时三个月完成商洛市大都汇商场改造项目，被评为政府优秀合作企业，进一步巩固与商州区政府的合作关系。

（六）以济善责任暖人心

以人为本，完善激励机制。近年来，完善、优化涉及员工切身利益方面制度，相继出台《八公司外埠施工津贴暂行规定》《八公司全勤奖管理制度》《八公司中海地产项目管理人员月度绩效考核办法》，切实提高主动工作和职工干事创业热情。

关爱职工，丰富文体活动。一是每年固定开展2-3次大型团建活动。二是定期开展员工座谈会，了解和发掘员工特长，组建篮球队、羽毛球、乒乓球队及文艺特长队伍。三是结合传统节日积极开展▃多样化活动，促进员工互相熟悉学习，提高团队凝聚力。

济善社会，开展公益活动。一是组织广大员工参加志愿者团队走向社会一线，提供义务服务和爱心关怀。二是党员干部主动下沉一线，分别投身于社区、街道间开展义务志愿活动，发挥党员先锋模范作用。

陕建五建集团八公司始终以“向善而建”企业文ζ　化理念为核心，以人本、创新、担当、协作、共赢的核心价值观为主导，不断挖掘企业文化内涵，同时将企业文化融入生产管理，在项目建设中团结带领广大职工奋勇拼搏，不断进取，将企业文化成果传承和发扬，为五建集团高质量发展，为陕建集团挺进世界500强贡献应有力︼量。（来源：陕西建工第五建设集团有限公司八公司）

主创人：王涛

参创人：刘利 王仲轩